Actualizado a julio de 2026 — Legislación española
Salario de empleada de hogar en 2025: tablas y cálculo completo
El salario de empleada de hogar en 2025 es una de las dudas más frecuentes entre trabajadoras del hogar familiar y empleadores. Desde la reforma laboral que equiparó los derechos de este colectivo al Régimen General de la Seguridad Social, las cuantías y cotizaciones han ido evolucionando. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber: salario mínimo por horas, tablas salariales actualizadas según las horas semanales, retenciones de IRPF, cuotas a la Seguridad Social y ejemplos prácticos para que tengas claro cuánto te corresponde cobrar o pagar.
Salario mínimo de empleada de hogar en 2025: el SMI como referencia
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2025 se ha fijado en 1.184 € al mes en 14 pagas (16.576 € anuales), o bien 1.381,33 € al mes si se prorratean las pagas extras en 12 mensualidades. Este es el punto de partida obligatorio para calcular el sueldo de cualquier empleada de hogar.
Ahora bien, hay un matiz importante: para las empleadas de hogar por horas, el salario mínimo se traduce a una cuantía por hora trabajada. En 2025, el salario mínimo por hora para empleada de hogar es de aproximadamente 8,87 €/hora si trabajas menos de 40 horas semanales, resultado de dividir el SMI anual entre las horas de trabajo efectivo en el año.
Importante
A diferencia de otros sectores, el salario de la empleada de hogar debe incluir el prorrateo de las pagas extras si se abonan en 12 mensualidades. Si se opta por 14 pagas, el salario mensual será inferior pero se recibirán dos pagas extra completas al año.
Tabla salarial de empleada de hogar 2025 por horas semanales
La tabla salarial se calcula en función de las horas semanales acordadas en el contrato. A continuación te mostramos los salarios mínimos orientativos para las jornadas más habituales, tanto en 12 pagas (con prorrateo de extras) como en 14 pagas (sin prorrateo).
Jornada completa (40 horas/semana)
- Salario en 12 pagas: 1.381,33 €/mes
- Salario en 14 pagas: 1.184 €/mes + 2 pagas extra de 1.184 €
- Coste Seguridad Social empleador: aprox. 253 €/mes
- Coste total para el empleador: aprox. 1.634 €/mes
Media jornada (20 horas/semana)
- Salario en 12 pagas: 690,67 €/mes
- Salario en 14 pagas: 592 €/mes + 2 pagas extra de 592 €
- Coste Seguridad Social empleador: aprox. 137 €/mes
- Coste total para el empleador: aprox. 828 €/mes
Jornada reducida (10 horas/semana)
- Salario mensual (12 pagas): 345,33 €/mes
- Salario mensual (14 pagas): 296 €/mes + 2 pagas extra de 296 €
- Coste Seguridad Social empleador: aprox. 76 €/mes
- Coste total para el empleador: aprox. 422 €/mes
Jornada de 30 horas/semana
- Salario en 12 pagas: 1.036 €/mes
- Salario en 14 pagas: 888 €/mes + 2 pagas extra de 888 €
- Coste Seguridad Social empleador: aprox. 198 €/mes
- Coste total para el empleador: aprox. 1.234 €/mes
¿Cuánto cobra una empleada de hogar por hora en 2025?
Para las empleadas de hogar que trabajan menos de 40 horas semanales, el salario mínimo por hora se sitúa en 8,87 €/hora de media. No obstante, esta cifra puede variar ligeramente en función de cómo se distribuyan las pagas extras y del convenio que se aplique.
Es importante tener en cuenta que el salario por hora puede ser superior al mínimo si se pactan condiciones más ventajosas. Factores como la antigüedad, las funciones de mayor responsabilidad (cuidado de personas dependientes, por ejemplo) o la disponibilidad horaria pueden justificar un salario por hora más elevado.
Dato clave
A efectos prácticos, muchas empleadas de hogar y empleadores acuerdan un salario por hora redondeado de entre 9 € y 12 €/hora, que ya incluye el prorrateo de pagas extras y la parte proporcional de vacaciones. Esto simplifica la gestión mensual y evita sorpresas.
IRPF en el salario de empleada de hogar
Las empleadas de hogar no están obligadas a realizar la declaración de IRPF si su salario anual no supera los límites establecidos por Hacienda. No obstante, el empleador debe practicar retención de IRPF si el salario bruto anual supera los 22.000 € (algo poco habitual en este colectivo).
En la práctica, la mayoría de las empleadas de hogar están exentas de retención de IRPF. Sin embargo, si la trabajadora tiene otros ingresos o el empleador paga por encima del mínimo, conviene revisar la situación fiscal para evitar sorpresas en la declaración de la renta.
Seguridad Social: cuotas del empleador y de la empleada
Desde la equiparación al Régimen General, el sistema de cotización del Sistema Especial de Empleados de Hogar funciona así:
- El empleador paga una cuota del 23,60 % sobre la base de cotización (19,85 % contingencias comunes + 3,75 % varios)
- La empleada paga una cuota del 4,70 % sobre la base de cotización (4,70 % contingencias comunes)
- Las bases de cotización están delimitadas por tramos según las horas semanales trabajadas
- Existe una bonificación del 20 % en la cuota del empleador para familias numerosas y monoparentales
Preguntas frecuentes sobre el salario de empleada de hogar
¿Cuál es el salario mínimo de una empleada de hogar por horas en 2025?
El salario mínimo por hora para una empleada de hogar en 2025 es de aproximadamente 8,87 €/hora para jornadas inferiores a 40 horas semanales. Este cálculo se obtiene dividiendo el SMI anual (16.576 €) entre las horas efectivas de trabajo en el año.
¿Cuánto sube el salario de empleada de hogar con el SMI de 2025?
El SMI de 2025 ha subido un 4,4 % respecto a 2024. Esto se traduce en un incremento aproximado de 50 € al mes en 14 pagas para jornada completa. Para jornadas parciales, el incremento es proporcional a las horas trabajadas.
¿El salario de empleada de hogar incluye vacaciones y pagas extras?
Sí. El salario de una empleada de hogar incluye 30 días naturales de vacaciones al año (retribuidas) y 2 pagas extraordinarias al año (normalmente en verano y Navidad). Si se prorratean las pagas, el salario mensual será más alto pero no se cobrarán pagas extra adicionales. Las vacaciones pueden disfrutarse o, en caso de finalizar el contrato, deben abonarse en el finiquito.
¿Las empleadas de hogar tienen derecho a paro?
Sí, desde la reforma de 2022 las empleadas de hogar cotizan por desempleo y tienen derecho a la prestación por paro si cumplen los requisitos generales: haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años y haber perdido el empleo de forma involuntaria.
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