Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española

Plazos legales de pago del finiquito: ¿cuántos días tiene la empresa?

Equipo de Calculadoras Laborales

Revisado por asesores laborales · Actualizado a agosto de 2026

Una de las preguntas más frecuentes al terminar una relación laboral es cuándo te pagan el finiquito. La respuesta no es «el último día» necesariamente. La ley establece plazos, pero en la práctica muchas empresas se demoran. En este artículo te explicamos los plazos legales de pago, qué hacer si se retrasan y cómo reclamar los intereses de demora.

✎ Nota del editor: El finiquito no se paga automáticamente al dejar la empresa. Hay plazos, y muchas empresas los ignoran hasta que el trabajador reclama. El 10% de interés de demora puede parecer poco, pero cuando pasan meses suma. A un amigo le pagaron con 4 meses de retraso y el 10% de interés anual sobre 3.500 € supuso casi 120 € extra.

¿Cuándo debe pagar la empresa el finiquito?

El Estatuto de los Trabajadores no fija un plazo exacto en días, pero la jurisprudencia y la práctica habitual establecen que el finiquito debe abonarse en el momento de la extinción del contrato o en los días inmediatamente posteriores (generalmente en la misma transferencia que la última nómina o en un plazo no superior a 5-7 días hábiles). Si la empresa no paga en el momento, debe justificar el retraso.

Intereses de demora: el 10% anual

Si la empresa se retrasa en el pago del finiquito, tienes derecho a reclamar intereses de demora del 10% anual sobre las cantidades adeudadas, de acuerdo con el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. El interés se calcula desde la fecha en que la cantidad debió ser pagada hasta la fecha de pago efectivo. No es necesario que la empresa reconozca la deuda para que se devenguen estos intereses.

¿Qué hacer si la empresa no te paga?

Primero, envía un burofax o email certificado reclamando el pago y los intereses de demora. Si en 5-7 días no hay respuesta, presenta una papeleta de conciliación ante el SMAC. Si sigue sin pagar, deberás presentar demanda judicial. El plazo para reclamar cantidades salariales es de 1 año desde la fecha en que debieron ser pagadas.

Preguntas frecuentes

¿Me pueden pagar el finiquito en varios plazos?

La empresa no puede fraccionar unilateralmente el pago del finiquito. Si quieres aceptar un pago fraccionado, puedes negociarlo, pero la empresa está obligada a pagar todo de una vez.

¿El finiquito prescribe si no lo reclamo?

Sí. El plazo de prescripción para reclamar cantidades salariales (incluido el finiquito) es de 1 año desde la fecha en que debieron ser pagadas. Si dejas pasar más de un año sin reclamar, perderás el derecho.

¿Puedo reclamar daños y perjuicios además de los intereses?

Sí. Si el retraso en el pago te ha causado perjuicios económicos demostrables (recibos devueltos, comisiones bancarias, intereses de préstamos...), puedes reclamarlos adicionalmente, pero deberás probarlos documentalmente.

Fuentes consultadas

Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).
Boletín Oficial del Estado (BOE): normativa vigente en materia laboral.
Guías prácticas de la Seguridad Social y del SEPE.

Este artículo tiene carácter informativo. Para casos concretos, consulta a un abogado o asesor laboral.