Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española

¿Cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito? Plazos legales

Equipo de Calculadoras Laborales

Revisado por asesores laborales · Actualizado a agosto de 2026

Cuando termina la relación laboral, una de las primeras preguntas es: ¿cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito? La ley española es clara: el pago debe realizarse en el momento de la extinción o, cuando eso no sea posible, en el plazo más breve posible. Te explicamos qué significa esto en la práctica y cómo actuar si se retrasa.

✎ Nota del editor: He visto empresas que pagan el finiquito a los pocos días y otras que tardan meses. Lo cierto es que el Estatuto de los Trabajadores no da un margen de días concreto, pero sí establece que el pago debe ser inmediato. Cualquier retraso injustificado genera intereses de demora y, en casos graves, una multa.

¿Cuál es el plazo legal para pagar el finiquito?

El artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario debe entregar al trabajador, junto con la carta de despido o en el momento de la extinción, el documento de liquidación y el importe correspondiente. En resumen:

El pago debe ser inmediato, en el momento de la extinción.
Si no es posible, debe realizarse en el plazo más breve posible.
Algunos convenios colectivos pueden establecer plazos concretos (por ejemplo, 5 o 10 días).

¿Y si la empresa me lo paga con la nómina?

A veces la empresa abona el finiquito junto con la última nómina. Esto puede ser legal si se hace de forma inmediata y se identifica claramente cada concepto. Sin embargo, si el pago se retrasa a la nómina del mes siguiente, puede considerarse retraso injustificado.

¿Qué pasa si la empresa se retrasa en el pago?

Si la empresa no paga el finiquito en plazo, puedes:

Reclamar por escrito el pago inmediato.
Exigir intereses de demora del 10% anual sobre la cantidad adeudada (según el artículo 29.4 del ET).
Acudir al SMAC para intentar una conciliación.
Demandar judicialmente si no hay acuerdo.

¿Cuántos días tiene la empresa según la jurisprudencia?

Aunque la ley no dice 'X días', la jurisprudencia suele considerar que un retraso de más de 3 a 5 días desde la extinción puede ser ya injustificado, salvo causa justificada. En todo caso, lo más seguro es consultar tu convenio colectivo, que puede fijar un plazo más concreto.

Cómo reclamar si se retrasa el pago

Envía un burofax reclamando el pago y los intereses de demora.
Acude al SMAC para la conciliación previa obligatoria.
Interpon demanda si no hay acuerdo. El plazo es de 1 año.

Importante

El retraso en el pago del finiquito también puede ser causa de dimisión por incumplimiento de la empresa si sigues trabajando, o de reclamación de salario de tramitación si estás en situación de desempleo pendiente de una demanda por despido.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda una empresa en pagar el finiquito de media?

En la práctica, muchas empresas pagan el finiquito el mismo día de la baja o con la última nómina. Si pasan más de 7-10 días sin justificación, es recomendable reclamar.

¿Puedo cobrar el paro mientras reclamo el finiquito?

Sí. El paro y el finiquito son independientes. Puedes solicitar la prestación por desempleo aunque la empresa no te haya pagado la liquidación.

¿Qué intereses me corresponden por retraso en el pago?

El interés legal del dinero actualmente aplicable es del 10% anual sobre la cantidad adeudada desde la fecha en que debió pagarse hasta el pago efectivo.

Fuentes consultadas

Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).
Boletín Oficial del Estado (BOE): normativa vigente en materia laboral.
Guías prácticas de la Seguridad Social y del SEPE.

Este artículo tiene carácter informativo. Para casos concretos, consulta a un abogado o asesor laboral.