Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española
Calculadora de Finiquito por Incapacidad Permanente Total
Equipo de Calculadoras Laborales
Revisado por asesores laborales · Actualizado a agosto de 2026
Tener una incapacidad permanente total (IPT) cambia las reglas del juego cuando te despiden o te vas de la empresa. La combinación de tu pensión de la Seguridad Social con el finiquito puede ser confusa, y muchas personas terminan aceptando menos de lo que les corresponde por no entender cómo interactúan ambas prestaciones. En esta guía te explico paso a paso cómo calcular tu finiquito con IPT y qué debes tener en cuenta.
¿Qué es la incapacidad permanente total y cómo afecta al finiquito?
La incapacidad permanente total es un grado de discapacidad en el que el trabajador, por razón de enfermedad o accidente, queda impedido para desempeñar su profesión habitual, aunque podría ejercer otra profesión distinta. Cuando un trabajador con IPT tiene una relación laboral y esta se extingue (por despido, renuncia o fin de contrato), surge la duda sobre cómo afecta esto tanto al finiquito como a la pensión de la Seguridad Social.
La buena noticia es que tener una incapacidad permanente total no te quita el derecho a cobrar el finiquito. Lo que sí cambia es la forma en que se calcula y cómo interactúa con tu pensión. Te lo explico a continuación.
Conceptos que incluye el finiquito con IPT
El finiquito por incapacidad permanente total incluye los mismos conceptos básicos que cualquier otro finiquito, pero con algunas particularidades:
- Salario de los días trabajados: Desde el 1 del mes hasta la fecha del cese o alta médica.
- Vacaciones no disfrutadas: 2,5 días por mes trabajado, con un cómputo que puede verse afectado por el calendario de la pensión.
- Pagas extraordinarias: Parte proporcional de las 12 pagas que correspondían al trabajador.
- Otros conceptos: Pluses, horas extra, anticipos pendientes, etc.
La particularidad con la IPT es que algunos de estos conceptos pueden tener implicaciones en el cálculo de la base de tu pensión, por lo que es importante hacer el cálculo con atención.
Diferencia entre finiquito y pensión de incapacidad permanente
Aquí es donde más dudas hay. La pensión de incapacidad permanente es una prestación de la Seguridad Social que recibes mensualmente porque no puedes trabajar. El finiquito es el pago de todo lo que la empresa te debe por el tiempo trabajado hasta el momento del cese. Son dos cosas distintas, pero interactúan de la siguiente manera:
- El finiquito es un pago único que la empresa te debe por concepto salarial.
- La pensión es una prestación periódica que la SS te paga por tu incapacidad.
- En principio, no hay obligación legal de descontar el finiquito de la pensión, aunque cada caso puede tener particularidades dependiendo de tu situación específica.
Mi recomendación es que, si tienes IPT y te están ofreciendo un finiquito, consulte con un abogado laboralista o con la propia Seguridad Social para asegurarte de que tus derechos están protegidos en ambos frentes.
Cómo usar nuestra calculadora de finiquito con IPT
Para calcular tu finiquito de forma rápida y accurate, puedes usar nuestra calculadora especializada a continuación. Solo necesitas introducir algunos datos básicos:
- Tu salario bruto mensual o anual >li>La fecha de inicio y fin de tu relación laboral
- Los días de vacaciones pendientes
- Si tus pagas extras están prorrateadas o no
La calculadora te devolverá el importe total del finiquito desglosado por concepto, para que sepas exactamente cuánto te corresponde.
⚠ Importante
La información que proporcionamos en esta calculadora es orientativa y basada en la legislación laboral general. El cálculo exacto de tu finiquito puede variar según tu convenio colectivo, tu situación contractual y otros factores individuales. Para un cálculo vinculante y personalizado, te recomendamos acudir a un servicio de asesoramiento laboral o a la Inspección de Trabajo.
Preguntas frecuentes sobre finiquito e incapacidad permanente
¿Puedo cobrar el finiquito si tengo una pensión de incapacidad permanente?
Sí, totalmente. Tener una pensión de incapacidad permanente no te impide cobrar el finiquito por los días trabajados. Son dos derechos independentes: uno derivado de la contingencia profesional/medical y otro derivado de la relación laboral cumplida.
¿La empresa debe descontar la pensión del finiquito?
No. La empresa te debe pagar el finiquito íntegro por los conceptos salariales devengados. La pensión de la Seguridad Social es una prestación diferente que tú gestionas directamente, no es un concepto que la empresa desconté de tu finiquito en el momento del cese.
¿Qué pasa si me dieron de alta médica y luego me despiden?
En ese caso, el finiquito se calcula hasta la fecha del alta médica. Los días posteriores ya no forman parte de la relación laboral, por lo que no deberían aparecer en el finiquito, aunque sí pueden tener implicaciones en tu proceso de incapacidad permanente.