Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española

Calcula Tu Finiquito Gratis Online: Herramienta Actualizada 2026

¿Quieres calcula tu finiquito en menos de 60 segundos y sin fórmulas a mano? Nuestra herramienta gratis hace exactamente eso: introduces salario, fechas, vacaciones y tipo de salida y te devuelve el desglose euro a euro según el Estatuto de los Trabajadores y tu convenio 2026. Sin registro, sin letra pequeña y con PDF para reclamar. Te explico cómo usarla, qué datos poner para no fallar y cómo interpretar el resultado para firmar con tranquilidad.

Por qué calcular tu finiquito online ahora

El 70% de trabajadores firma sin verificar. Con la calculadora evitas:

• Olvidar la paga proporcional (el error de 137 € de media).
• Confundir 30 días nómina con 365 días indemnización.
• No reclamar vacaciones decimales (ej. 7,5 días).

Además, te da el líquido estimado con IRPF y los días que cotizarás (vacaciones) para saber cuándo empieza tu paro.

Cómo calcula tu finiquito paso a paso con la herramienta

1. Salario bruto: pon el mensual sin pagas extra. Si cobras 1.850 € ×14, pon 1.850 y elige “14 pagas”. No sumes prorrateo.
2. Fechas: alta y baja exactas. La herramienta calcula antigüedad con decimales (ej. 1,42 años) y días de indemnización precisos.
3. Vacaciones pendientes: mira tu calendario o pregunta a RRHH. Si no sabes, pon 0 y luego ajusta; la herramienta te muestra cuánto vale cada día (salario/30).
4. Pagas prorrateadas: marca “sí” solo si cada mes ves “prorrata pagas extra” en nómina. Si no, deja “no” y calcula proporcional por 181 días.
5. Tipo de extinción: elige voluntaria (0 días), fin temporal (12), objetivo (20) o improcedente (33). Aplica topes de 12/24 meses automáticamente.

Ejemplo en la calculadora

Entrada: 1.600 €, 14 pagas, no prorrateadas, alta 1/3/2024, baja 18/5/2026, 6 días vacaciones, baja voluntaria.

• Salario 18 días: 960 €
• Vacaciones: 320 € (6×53,33)
• Paga verano: 1.600×(138/181)=1.220 €
• Indemnización: 0 €

Total: 2.500 € brutos → ~2.150 € netos (retención 14%)

PDF descargable con base legal art. 49 ET y fórmula detallada.

Qué significa cada línea del resultado

• Base diaria nómina (bruto/30): para salario y vacaciones.
• Base diaria indemnización (bruto anual/365): siempre menor si tienes 14 pagas, porque reparte pagas.
• Días cotizados vacaciones: esos días sigues de alta y retrasan el paro.
• IRPF estimado: orientativo según tu % de nómina. La indemnización exenta no suma IRPF.

Consejos para no fallar al calcular

• Usa bruto anual con pagas y complementos fijos, no neto.
• Si tienes variable (comisiones), suma promedio 12 meses al bruto.
• Verifica tu convenio por si mejora vacaciones o da premio.
• Guarda el PDF y compáralo con la propuesta de la empresa línea a línea.

Preguntas frecuentes

Errores al introducir datos y cómo evitarlos

El fallo más común es poner neto en vez de bruto: si cobras 1.500 € netos, tu bruto es ~1.780 € (14 pagas, sin hijos). Poner neto infravalora tu finiquito un 18%. Otro error: marcar prorrateo cuando no lo tienes. ¿Cómo saberlo? Si en tu nómina ves línea “Prorrata pagas extras” con importe, sí prorrateas; si ves pagas solo en junio/diciembre, no. Tercer error: contar antigüedad mal. Si entraste 15 marzo 2023 y te vas 14 marzo 2026, son 2,99 años, no 3. La calculadora usa diferencia exacta de días /365,25. Con 33 días, esa décima son 30 € por año.