Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española

Tiempo para Pagar el Finiquito en España: Plazos Legales 2026

Firmas el “recibí” y el dinero no llega. Es la queja número uno: ¿cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito en España? La ley es clara pero poco conocida: el art. 49.2 ET obliga a liquidar en el momento de la extinción, y el art. 29.3 ET fija intereses si se retrasa. En la práctica, la mayoría paga el último día o en la nómina de cierre del mes, pero no puede demorarse más de unos días sin consecuencias. Aquí tienes plazos reales, qué hacer si se retrasan y cómo reclamar con intereses.

Plazo legal para pagar el finiquito

El Estatuto no da un número de días exacto, dice “simultáneamente a la extinción” (art. 49.2). La jurisprudencia lo traduce en:

• Contratos con fecha fin conocida (temporal, jubilación): el mismo día del vencimiento. La empresa ya sabía que debía liquidar.
• Despidos y bajas voluntarias: el día del cese o en la siguiente fecha de pago salarial (máximo 5-7 días). No más allá de la nómina mensual siguiente.
• Tolerancia judicial: hasta 15 días puede considerarse retraso no sancionable si hay causa administrativa. Más de 15-30 días ya es mora reclamable.

Si te dicen “te pagamos el mes que viene con la nómina general”, solo es válido si tu cese fue a final de mes y esa nómina es en 3-4 días. No 30 días después.

¿Puede pagar a plazos?

No, salvo que tú aceptes por escrito y sea a tu favor (p. ej., para fraccionar IRPF). Imponer pago fraccionado es ilegal.

Qué pasa si se retrasa: intereses y recargos

El art. 29.3 ET fija interés por mora del 10% anual sobre salarios debidos (incluye finiquito). Cálculo: importe ×10% × días de retraso/365.

Ejemplo: 2.500 € con 45 días de retraso → 2.500×0,10×45/365= 30,82 € de intereses.

Además, si el retraso es intencionado y no hay consignación, puedes demandar y pedir indemnización por daños si pruebas perjuicio (p. ej., descubierto bancario).

Cómo reclamar paso a paso si no te pagan

1. Reclama por escrito (email/burofax) el día 3-5 tras el cese, pidiendo desglose y fecha de pago.
2. Papeleta de conciliación en el SMAC/CMAC de tu provincia (gratis, plazo 1 año desde el cese - art. 59 ET). Cita a la empresa en 15 días.
3. Si no hay acuerdo: demanda en el Juzgado de lo Social (sin abogado obligatorio hasta 2.000 €, pero recomendable). Proceso monitorio laboral es rápido.
4. Si la empresa está en concurso: reclama al FOGASA (hasta 1 SMI × 120 días).

Consejo práctico: no firmes “recibí” sin “no conforme” si no has cobrado. La firma como “recibido” no extingue tu derecho a reclamar, pero “saldo y finiquito” sí puede bloquearte si no añades reservas.

Plazos para reclamar tú

• 1 año para reclamar finiquito (art. 59 ET) desde que debió pagarse.
• 20 días hábiles si además impugnas despido (no confundir).
• Prescripción de intereses: también 1 año.

Preguntas frecuentes

Qué hacer si la empresa alega falta de liquidez

Muchas pymes dicen “ahora no podemos pagar”. La falta de liquidez no suspende tu derecho. Puedes aceptar un aplazamiento pactado con intereses, pero no estás obligado. Si la empresa entra en concurso o cierra, el FOGASA paga el finiquito hasta 120 días × 2×SMI (2026: 2.368 €/mes). Para ello necesitas sentencia o acta de conciliación. Presenta solicitud en fogasa.mitramiss.gob.es con certificado de empresa, acta SMAC y nóminas. El plazo de resolución es 3-6 meses. Mientras tanto, sigue computando el 10% de mora desde el día que debió pagarte.

Si trabajas con ETT, el pagador es la ETT, no la usuaria. Si es subcontrata, ambas responden solidariamente el primer año (art. 42 ET). Reclama a las dos en la papeleta.