Actualizado a agosto de 2026 — Legislación española

¿Cuánto te toca de Finiquito por 1 Año en España?

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacen en la calculadora es: ¿cuánto me toca de finiquito por 1 año trabajado? Es una duda muy común, especialmente al final de cada año natural, cuando las personas evalúan su situación laboral o preparan su declaración de la renta. La respuesta corta es: un finiquito por 1 año equivale a tu salario diario multiplicado por 365 días, más las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Pero desglosémoslo con detalle para que quede claro.

Estructura básica del finiquito por 1 año

El finiquito por un año completo de trabajo incluye estos 3 conceptos fundamentales:

1. Salario de los 365 días: Tu salario bruto anual o, lo que es lo mismo, tu salario diario multiplicado por 365 (o 366 en año bisiesto).
2. Vacaciones no disfrutadas: 30 días naturales de vacaciones por año trabajado (2,5 días por mes). Si has disfrutado algunas vacaciones, se te descontarán de estos 30 días.
3. Pagas extraordinarias proporcionales: 2 pagas extra al año (verano y navidad), con una parte proporcional de 1/6 de cada una por cada mes trabajado. En total, son 12 pagas al año, así que el proporcional es 2/12 = 1/6 del salario anual.

Ejemplo práctico: Cálculo de finiquito por 1 año

Vamos a ver un ejemplo concreto para que el cálculo te quede perfectamente claro.

Ejemplo: Carlos tiene 1 año exactamente de trabajo en una empresa, con un salario bruto de 30.000 € al año. No ha tomado vacaciones durante el año y las pagas extras no están prorrateadas.

• Salario de 365 días: 30.000 € / 365 días = 82,19 €/día. Durante 365 días: 82,19 € × 365 = 30.000 €.
• Vacaciones no disfrutadas: 30 días × 82,19 € = 2.465,75 €.
• Pagas extras proporcionales: 2/12 × 30.000 € = 5.000 € (una paga de verano y una de navidad proporcionales).
• Finiquito total: 30.000 € + 2.465,75 € + 5.000 € = 37.465,75 €.

Este es el importe total que la empresa debería pagarte al finalizar tu primer año de trabajo, asumiendo los parámetros del ejemplo.

Factores que pueden modificar el cálculo

En la vida real, los cálculos rara vez son tan simples como el ejemplo anterior. Estos son los factores más comunes que modificarán el resultado:

1. Contratos de más o menos de 365 días

Si tienes más de 1 año exacto, el finiquito se calcula proporcionalmente. Por ejemplo, con 18 meses de trabajo serían 1.5 × el finiquito de 1 año. Con menos de 1 año (por ejemplo, 6 meses), se hace el cálculo proporcional: 6/12 × finiquito de 1 año.

2. Vacaciones parcialmente disfrutadas

Si has disfrutado 15 de los 30 días de vacaciones, solo te correspondrían 15 días no disfrutados en el finiquito, lo que reduciría la cantidad en 15 × salario diario.

3. Pagas extras prorrateadas en la nómina

Si tus pagas extra ya vienen incluidas en tu nómina mensual (sistema de prorrateo), entonces no tendrías finiquito adicional por este concepto, o la cantidad sería muy diferente. Esto es muy común en algunos convenios colectivos.

4. Convenio colectivo aplicable

Algunos convenios tienen cálculos diferentes para vacaciones, pagas extras o conceptos adicionales. Siempre hay que revisar qué convenio te aplica a ti.

Cómo calcular tu finiquito personalizado

Para saber exactamente cuánto te corresponde, te recomiendo usar nuestra calculadora inversa. Solo necesitas tus datos reales:

• Tu salario bruto anual o diario
• Los días exactos trabajados en el período
• Los días de vacaciones disfrutadas y pendientes
• Si las pagas extras están prorrateadas o no

Nuestra calculadora te dará el importe exacto desglosado por concepto, adaptado a tu situación específica y al convenio colectivo que te sea aplicable.

Preguntas frecuentes sobre el finiquito de 1 año